工商時報【金融理財中心╱台北醫療電動床評價報導】
到金融機構「當兵」？金融業近來最新、且蔚為風潮的求才管道，就是開發替代役機會。台新銀指出，該行為首家金融業通過「金融業的產業訓儲替代役」申請資格者，目前已知明年度可以有80位男同學可至台新銀行服替代役。
台新建議，應屆畢業在校生可先利用台新的「Early Win職場體驗學習計畫」，於大四或碩二時先提前熟悉金融業環境，畢業後直接接軌替代役，可順利解決因兵役產生的職涯中斷問題。
國泰金也指出，國泰人壽是壽險業第一家申請通過研發替代役，將提供畢業後直接接軌替代役機會，解決因兵役衍生的職涯中斷問題。
新的一年即將到來，國內大型金控業者預先為2017年開出萬名職缺，中信金、國泰金集團已各開出5,000名職缺，台新金則開出逾1,000名職缺，海外部隊徵才也成為金控業者此次「搶才」新亮點。
中信銀提前在12月展開獵才行動，接棒上半年先展開的台大產學合作，提供績優學生暑期實習、畢業後錄取等機會，12月起起跑校園巡迴徵才，「政大商學院職涯探索月」打前鋒。
此外，以日本為海外布局重心的中信銀，首開先例和日本名校早稻田大學簽訂合作備忘錄（MOU），有意延攬的國際優秀人才將包台東電動床括法人金融國際業務（IBA）、 國際產品經理人（IPM）等。
中信銀預計2017年招募約5,000名員工，涵蓋範圍包括儲備幹部、法人金融ARM、個人金融理財專員、理財諮詢專家團隊、支付新事業企劃人員、保險業務員等人力，其中，除了數位金融、資訊科技等相關人才為重點，法令遵循及洗錢防制（AML）相關人員明年也將大舉招募近百名，近幾年來手筆最大。
台新金預計2017年大舉徵才近1,000名新進員工，包括理財專員、法金助理客戶關係經理人（ARM）、消金業務專居家病床員、客服專員與銀行辦事員等適合社會新鮮人職務。此外，台新金因應未來國際化及海外發展需求，今年度已分別赴日本、美國等地召募儲備菁英（MA）。
國泰金控集團也開出近5,000名職缺，明年除以往MA儲備幹部的重點職缺，另將提供通才管理職與各專業職並重「多元」選擇，給予新鮮人更豐富寬敞職涯選擇道路。國泰金指出，將強力徵求資訊、數位金融領域人才，包括如資管、資工、科管等這些理工背景的新鮮人，已成為國泰擬網羅的新目標群。
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